União e diálogo garantiram conquistas aos servidores, diz presidente da Feserp

O envolvimento dos sindicatos estaduais nas negociações entabuladas pela Feserp com o governo do Estado foi preponderante para a conquista do reajuste salarial linear de 10%, incorporação do abono, nova política de promoção e reestruturação de carreiras que teve início no ano passado.

A declaração é da presidente da Feserp, Lílian Fernandes, ao fazer um breve balanço das ações da Federação ao longo de 2021.

“Graças à união dos sindicatos e dos servidores, conseguimos ampliar a nossa interlocução com o governo e solucionar diversas questões, dentre as quais as promoções por merecimento e antiguidade, e ainda a reestruturação de algumas carreiras”, disse ela, ao adiantar que essas mesmas iniciativas serão mantidas em 2022.

“A idéia é manter o diálogo e contemplar outras carreiras com a reestruturação, sem perder o foco na questão salarial, demanda anual que mantemos como prioridade”, argumentou a sindicalista.

Ela fez questão de destacar avanços como o reajuste salarial da ordem de 10%, a incorporação do abono salarial e as correção das tabelas, derivadas das reestruturações das carreiras , que variaram entre 17% a 48%.

Lílian Fernandes comemorou ainda a criação do Plano de Cargos e Carreiras dos servidores de carreira geral da Secretaria de Desburocratização e Administração. “Estamos lutando em busca de avanços para todas as demais carreiras”, finalizou.